Nach § 22 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz kann das Ausbildungsverhältnis während der Probezeit unter erleichterten Bedingungen von beiden Seiten gekündigt werden: Es . Schwerbehinderung Wie schwer dein Arbeitgeber die jeweiligen Kriterien gewichtet, liegt in seinem eigenen Ermessen. Verhaltensbedingte Kündigung: Ein Beispiel für eine verhaltensbedingte Kündigung wäre in der Probezeit zum Beispiel, wenn der Arbeitnehmer sich aus Angst vor einer Corona-Infektion weigert, zur Arbeit zu kommen. Oder der Arbeitnehmer ist wissentlich mit Corona infiziert und kommt trotzdem zur Arbeit.
Während der Probezeit, die mindestens einen Monat betragen muss und höchstens 4 Monate betragen darf, kann das Berufsausbildungsverhältnis sowohl vom Ausbildenden . .