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Was darf der arbeitgeber vorschreiben

Der Arbeitgeber darf die Farbe der Unterwäsche dann vorschreiben, wenn ansonsten kein einheitliches Erscheinungsbild gewährleistet ist oder die Kleidung zu sexy ist. Beispielsweise ein roter oder schwarzer BH, der sich unter dem weißen T-Shirt klar . Arbeitsalltag Dresscode am Arbeitsplatz: Was darf der Chef vorschreiben? Doch wobei darf sich der Chef einmischen — und wo geht er zu weit? XING spielraum hat diese Frage im Interview mit Bert Howald geklärt.
Dein Arbeitgeber darf dir für die Urlaubsplanung eine Frist setzen. Allerdings bist du nicht verpflichtet, dieser Frist nachzukommen. Der Nachteil, der dir dadurch entstehen kann, ist – neben möglichen Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber –, dass du das Nachsehen bei der Urlaubsvergabe zu besonders beliebten Urlaubszeiten haben könntest. 1 darf arbeitgeber kleidung vorschreiben 2 Stellt sich die Frage: Darf der Chef Arbeitskleidung vorschreiben? Zunächst gilt: Ja, über das Weisungs- und Direktionsrecht können Arbeitgeber nicht nur zu Arbeitsinhalten Anweisungen geben, sondern auch Regeln für die Bekleidung der Mitarbeiter aufstellen. 3 muss ich urlaub nehmen wenn der chef das will 4 Darf der Arbeitgeber die Kleidung vorschreiben? Auch das darf er. Sicherheitskleidung wie bestimmte Sicherheits- oder ESD-Schuhe oder einen Helm ohnehin, aber auch noch weiter können die Vorschriften gehen. Im Büro darf beispielsweise eine einheitliche Kleidung vorgeschrieben werden. 5 Was der Arbeitgeber zum Schutz seiner Angestellten tun darf und muss, hängt mit den allgemeinen Grundsätzen des Arbeitsschutzes sowie mit der sogenannten Fürsorgepflicht zusammen, die sich unter anderem auf § BGB stützt. Generell gilt, Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass Angestellte ihre Arbeit gefahrlos ausüben können. 6 Bei Security-Mitarbeitern darf der Arbeitgeber zum Beispiel die Länge der Fingernägel vorschreiben, um Verletzungen bei Körperkontrollen zu vermeiden. Die Farbe des Nagellacks hingegen nicht. 7 darf der arbeitgeber einzelne urlaubstage vorschreiben 8 › rechtstipps › was-darf-der-arbeitgeber-dem-arbeitnehmer. 9 Howald: Grundsätzlich gilt: Wo der Arbeitnehmer Kundenkontakt hat, kann das Unternehmen auch das Tragen der branchenüblichen Kleidung vorschreiben. 10 Einige Juristen sind der Auffassung, dass Arbeitgeber Betriebsurlaub auch anordnen können, ohne nachweisen zu müssen, dass ein dringender Grund für diesen vorliegt. Dazu muss eine Betriebsvereinbarung zum Betriebsurlaub vorliegen oder dieser muss im Arbeitsvertrag verankert sein. 12
Arbeitskleidung: Was darf der Arbeitgeber vorschreiben? Arbeitskleidung kann vom Arbeitgeber gestellt oder vom Arbeitnehmer selbst gekauft werden. Beschäftigte können durch Gesetz, vertragliche Vereinbarung oder Weisung des Arbeitgebers zum . .